女子目睹同事被机器碾死患上神经症 公司被判担责

现代快报讯（通讯员 顾建兵 张蓉蓉 记者 严君臣）1 月 19 日电 女工章某在工作过程中，亲眼目睹车间里的牵引车当场将一名工人碾死，因此受到了惊吓，患上了神经症等疾病。1 月 19 日，南通中院对此案作出维持一审的终审判决，虽然双方都无过错，但女工所在的公司承担风险、分散风险的能力更强，根据公平责任原则，判定公司承担 55% 的责任。

现代快报记者了解到，2011 年 6 月 22 日，当时 36 岁的女工章某与船舶公司签了 3 年劳动合同，从事行车操作。2012 年 6 月 14 日，章某所在的车间里发生意外事故，她亲眼目睹车间里的一辆牵引车将一名工人碾压在车轮下，致工人当场死亡。为此，她受到了严重惊吓，多次至医院诊断治疗，先后花费医疗费 16675.04 元。

事发后至今，章某一直未能正常连续上班。在此期间，船舶公司发放了部分工资。

2014 年 9 月 23 日，章某向如皋市人力资源和社会保障局以提出工伤认定申请。经审核，该局以超过规定时效为由，作出不予受理工伤认定通知书。2015 年 6 月，为赔偿事宜，章某将船舶公司告上了如皋市人民法院。

2015 年 10 月 30 日，鉴定所作出鉴定意见，章某为创伤后应激障碍，与 2012 年 6 月 14 日的事故发生存在直接因果关联，目前为神经症。其休息期为 2012 年 6 月 14 日至 2014 年 12 月 31 日止，护理期为 60 日，护理人数为 1 人，营养期为 60 日。

一审法院认为，章某所受精神损害为间接伤害，其因在工作期间目睹车间意外事故引发创伤后应激障碍，是间接受害人。用工单位对于章某因受惊吓而罹患疾病不具有可预见性，故船舶公司并无过错。

当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。船舶公司作为用人单位，从劳动者的劳动中获得了相应的利益，其承担风险、分散风险的能力较劳动者个人更强，根据公平责任原则酌定由船舶公司承担 55% 的责任，即赔偿 20717 元，对后续治疗费待实际发生后再行主张，其余损失由章某自行承担。

一审判决后，章某以其在本案中没有责任，让她承担 45% 的赔偿责任不当为由，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。