多年来，一线城市对劳动力的“虹吸效应”致使人才济济，部分领域几近饱和，升职空间有限。而二三线城市的就业竞争则相对缓和，部分城市仍存在用工缺口。58同城招聘1月-2月的数据显示，南京、济南、苏州、郑州、合肥、青岛等城市的用工缺口平均达40.6%。这意味着,二三线城市或将拥有更大的上升空间。
劳动力供求不平衡等因素正助推二三线城市薪酬水涨船高，部分地区的薪酬增长速度甚至超越一线城市。58同城招聘数据显示，去年人均薪金涨幅最快的TOP10城市中，除上海外，其余均为二三线城市，武汉居首位，南京、合肥位居二、三位，薪金涨幅分别为17.6%、17.4%、17.4%，第十名南宁涨幅也达到15.2%。同时，整体生活节奏更慢，二三线城市的职场人有更多时间用来培养自己的兴趣、爱好。
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