省人社厅19日召开第二季度人力资源社会保障工作新闻发布会，与会专家表示，从目前我省情况看，下半年就业形势仍将保持稳定，不会出现大起大落。与此同时，事业单位人事制度改革下半年也将稳步推进，年内实现公开招聘制度全覆盖。
省人社厅办公室主任相伯伟介绍说，上半年全省新增就业61.1万人，完成了全年目标的61.1%，6月末城镇登记失业率为3.26%，控制在4%的年度目标内，失业人员再就业31.65万人，其中就业困难人员再就业7.55万人，城镇零就业家庭保持动态为零。但经济增幅的放缓也导致了一些新现象，如重点缺工企业数量和缺工人数同比、环比均呈下降趋势，城镇登记失业率略微上升了0.04个百分点，但仍在可控范围。下半年，将大力加强用工监测和服务，同时大力促进重点群体就业。
省劳动就业管理中心主任郁桂萍表示，从目前用工监测来看，我省企业在满足本省劳动力用工需求的同时，还需要部分外省劳动力的支援，上半年有组织的劳务输入为10万人。同时，在经历了2008年金融危机后的招工难后，企业在用工方面也更加理性，订单减少时不再盲目裁员，而是通过减少工时、减少加班等方式留住员工。
据介绍，下半年我省还将积极深化人事制度改革，深入实施事业单位岗位管理、人员聘用、公开招聘三项基本制度，基本完成岗位聘用、聘用合同签订率巩固在95%以上，公开招聘制度实现全覆盖。不断深化职称制度改革，重点组织实施好全省中小学教师职称制度改革试点，总结推广试点经验，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教。
事业单位公开招聘制年内全覆盖
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