心理调研结果显示：
富士康员工抗逆能力最差
羊城晚报深圳讯 记者陈骁鹏报道：在昨天下午召开的富士康“第三届海峡两岸心理暨社会学专家团调研座谈会”上，中科院心理学专家发布了一项调查数据，今年2月1日至15日对包括富士康等八家深圳企事业单位178名员工所做的心理调研结果显示，受访的143名富士康员工的抗逆力最差，女性、20岁以下的普工、中高层领导抗逆力尤甚。专家指出，抗逆力是衡量员工心理素质的重要指标。
中科院心理学专家时勘教授表示，贫富不均是导致员工心理压力巨大的一个重要原因。不同的职位之间，特别是普工和高层之间的压力更大。应该对普工中的中专、大专文化程度的工人加以辅导和干预。
来自台湾的心理专家也认为，通过对个人情绪的疏导和干预，可以将自杀率降低20%-30%，所以，自杀事件并非不可控制。
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