俄媒：百万中国人考公务员 有岗位1700人竞争1个名额

参考消息网11月11日报道俄媒称，中国国家公务员笔试报名已经截止。今年，约百万中国人进行了申请。对考生的基本要求为：35岁以下，本科及以上学历。

据《俄罗斯报》11月10日报道，中国中央国家机关和地方政府机构每年都会公布他们可以向公务员候选者提供的空缺职务清单。今年，其数量创下新高——超过2.8万。中国计生协会国际部的领导岗位最受欢迎：1700人竞争1个名额。同时，400多个内地基层岗位无人问津。

报道称，专业从事公务员培训的华图教育执行总裁李曼卿介绍说，笔试、面试、实习、入职这一整套流程大约会用去一年时间。他指出：“中国有14亿人口，因此考试体系透明公正很重要。通过会有7个或更多考官进行面试。他们不知道考生姓名，对其情况也一无所知。他们面前只有一个写着问题和打分标准的本子。若笔试和口试通过，则将开始新的‘实地考察’阶段，即实习。考官还会去考生的学校或原单位与其老师或同事谈话。”

报道称，中国的这一官员选拔机制历史悠久。在封建时代，国家考试称为科举，存在了1300年，只有学识渊博往往还得是家境殷实者才能中举。科举考试的最高一级为殿试，每三年举行一次，标准严格。有的落榜者不断考试，直至年老。

报道称，许多中国家庭把走仕途视为孩子的优选项，不仅支持，有时甚至强迫子女考公务员。他们认为，不同于企业，国家公职有保障、更稳定。（编译/胡丽雯）

资料图片：2015年11月29日，考生在北京市实验职业学校考点外复习，一家考试辅导机构的宣传横幅挂在附近的树上。新华社记者 沈伯韩 摄

河南将建公务员诚信档案 作为考核任用奖惩重要依据

新华社郑州7月4日电（记者孙清清）河南省政府近日发文，要求建立公务员诚信档案，廉政记录、年度考核结果、违法违纪违约行为等将记入诚信档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。

根据近日发布的《河南省加强政务诚信建设实施方案》，由各级社会信用体系建设牵头部门负责政务失信记录的采集和公开，将有关记录逐级归集至各省辖市、县(市、区)信用信息交换共享平台及河南省公共信用信息平台，并与国家信用信息交换共享平台和“信用中国”网站实现互联共享。依托“信用河南”网站及各省辖市、县(市、区)信用建设网站依法依规逐步公开公务员政务失信记录。

在政府采购方面，《方案》要求加强对采购人在项目履约验收环节信用情况的监督，依法处理采购人及有关责任人在政府采购活动中的违法违规失信行为。在政府和社会资本合作方面，明确政府方责任人及其在项目筹备、招标投标、政府采购、融资、实施等各阶段的诚信职责,建立项目责任回溯机制，将项目守信履约情况与实施成效纳入项目政府方责任人信用记录。

《方案》提出，到2017年年底，省直各部门、省辖市、县(市、区)政务信用信息记录实现全覆盖，政务失信信息在全省范围内实现归集共享，政务失信行为联合惩戒机制初步建立。

内外串通盯上公务员考试 湖南首起组织考试作弊案宣判

新华社长沙7月9日电（记者白田田）近日，湖南省衡阳市雁峰区人民法院对一起公务员考试集体作弊案做出一审判决，以组织考试作弊罪，判处被告人莫某辉等15人有期徒刑一年一个月十日至二年六个月，并处罚金五千元至一万元不等的刑罚。

据了解，这是组织考试作弊入刑后，湖南法院审理的首起组织考试作弊案。

法院审理查明，2016年3月，被告人莫某辉报名参加湖南省2016年考试录用公务员衡阳考区的招考，趁机策划、实施作弊。从2016年4月中旬起，莫某辉纠集多人参与，形成了一个较完整的组织考试作弊团伙。莫某辉将团伙成员分成五组，分别安排到衡阳考区的五个考点操控作弊设备，给每组配发了1套无线电发射和接收设备。在2016年4月23日举行的行政职业能力测验笔试时，莫某辉在监考人员汤某喜的掩护下，组织团伙成员实施作弊。

案发后，经检测，此次衡阳考区行政职业能力测验共有20名考生的答卷雷同，且与枪手答案的相似度达到88.8%以上，可以认定抄袭了“枪手”答案。

56个中央机关选拔360名公务员 面试名单公布

14日，2017年中央机关公开遴选、选调公务员的笔试成绩公布，目前，参加此次选拔的中央机关正陆续公布面试名单。其中，多个中央机关在面试公告中强调，考生必须遵守面试考场纪律，若有作弊行为，取消录用资格。

资料图 黄威铭 摄

56个中央机关选拔360名公务员 笔试成绩公布

14日，参加今年中央机关公开遴选和公开选调公务员考试的考生，可在国家公务员局网站查询到自己的笔试成绩。

本次公开遴选和公开选调共有56个中央机关参加，计划选拔360名公务员。公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下，共342个。公开选调职位为副调研员，共18个。

根据官方发布的职位信息表，今年遴选和选调中，招人最多的是公安部，此次公安部在主任科员及以下职位中公开遴选44人，公开选调1名副调研员。招人较多的单位还有最高人民检察院，共有33个职位遴选33人。

今年5月11日至22日，本次公开遴选和选调进行了网上报名，6月25日，遴选和选调的笔试在全国17个城市同时开考。

对于中央机关选拔公务员的考试，华图教育公考辅导专家桑业龙分析，与普通公务员录用考试相比，遴选选调考试侧重考查考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

“根据考生反映，今年的遴选选调的笔试题目与去年比相对容易些，一些职位的面试最低分数线从比去年要高。招录单位一般会按照笔试成绩，对比遴选或选调职位，按照5∶1，最少3∶1的比例来确定面试人员。”桑业龙说。

如专家所言，根据官方此前发布的公告，此次公务员遴选选调的面试人选，与遴选选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但一般不低于3∶1。

面试名单陆续公布 作弊将取消录用资格

14日，包括水利部、国土资源部、国家安监总局等诸多中央机关公布了此次公务员遴选和选调的面试公告，并列出了面试人员名单，绝大多数单位将面试时间确定在本月25日至28日举行。

按照各单位发布的面试程序，面试前，各单位将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格。考生放弃面试资格，须提交放弃面试的书面声明。

进入面试环节，各单位再度强调了公务员选拔的严格纪律。

例如，国家民委在面试公告中要求，考生须对提交材料的真实性和完整性负责，报考资料不全或信息虚假的，取消面试和遴选资格。参加面试还需要签订保密责任书。

中国红十字会要求，考生面试和候考时严禁使用通讯设备，一经发现将取消面试资格。全部面试结束前不得离开和使用通讯工具。

国务院发展研究中心要求，考生应遵守保密要求，不得携带通讯工具进入面试场所，任何考生不得对外泄露试题信息。考生必须遵守面试考场纪律，若有作弊行为，取消录用资格。

中央机关选拔公务员面试，考查什么？

与人们熟知的国考不同，中央机关公务员的遴选和选调，可以说主要是在畅通和规范基层公职人员的“上行通道”。

那么，中央机关遴选和选调公务员的面试环节考查什么，又如何进行？

根据已经公布的面试公告，部分单位已在面试公告中透露了具体的面试方式，例如，国家林业局和国家民委均明确面试方式为“无领导小组讨论”，国务院发展研究中心、中国纤维检验局确定的面试形式为“结构化面试”。

“中央机关遴选考试面试主要由招录机关自行组织，具体采用‘无领导小组讨论’还是‘结构化面试’，这由用人单位来确定。”桑业龙说。

这两种面试形式有何差异？桑业龙说，两种面试测查的要素相同，只不过结构化面试是对考生一个一个单独进行面试，无领导小组讨论一般是对考生分组，一般每组6至8人，在一起面试。

“面试主要考查考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表与专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其他要素。”桑业龙说。

按照程序，面试结束之后，考生还要经过体检、考察、公示等环节。考察对象与遴选或选调职位的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。中新网北京7月15日电（记者 阚枫）