1月30日上午，全市人社系统工作会议暨“三进三帮”2018就业创业“春风行动”动员会在宿迁召开，县人社局以总分第一的成绩获得全市2017年度人社系统绩效管理考评一等奖。
2017年以来，县人社局在县委县政府的正确领导下，在市局的关心、帮助和指导下，主动把握和积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，凝心聚力促改革，创新举措惠民生，全县人力资源社会保障事业持续健康发展。
一是党风廉政建设更加有力。开展“作风建设提升年”活动，坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，真正做到“两手抓、两手硬”。坚持民主集中制，落实“三重一大”制度，认真排查廉政风险点，对社会关注的社保基金、人事工作等热点问题进行全方位监管，全力打造“阳光人社”。
二是就业创业环境不断优化。深化行政审批制度改革，全县原有县级审批、许可只保留32项，制定《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》等政策和配套措施，设立3000万创业风险扶持资金和4000万创业贷款担保金，充分激发各类主体创业热情和创新潜能。全年新增创业2.5万人、返乡创业项目1574个，发放创业补贴45.2万元。成功将苏奥电商产业园创建成市级孵化基地，创成2个省级创业型街道（乡镇）、24个省级创业型社区（村）。成功获批国家第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点地区。
三是社会保障水平持续提升。出台《2017年度社会保险扩面征缴“幸福行动”活动实施方案》，县分管领导定期召集人社、财政、地税联席会议，会办解决扩面中遇到的问题，确保按照“宣传、扩面、服务”三精准全力推进。基层服务效能持续提升，在全县建设便民服务点520个，全部联网，并安装“快捷通”POS机，实现参保缴费查询“零距离”，优质服务“不离村”。
四是劳动仲裁体制改革稳步推进。创新社会管理模式，以十字街道仲裁庭为示范点，形成了乡镇（街道）、企业和县仲裁委相结合的三级劳动争议调解网络体系。十字街道巡回仲裁庭被省评为“乡镇（街道）巡回仲裁庭示范单位”，浙江天能电池（江苏）有限公司劳动争议调解委员会被评为首批省优秀基层调解组织。
苏公网安备 32132202000115号
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