日前，县教育局对全县中小学校级领导进行年度考核，进一步加强全县中小学教干队伍管理，营造公平、公正的用人环境。
考核对象是县教育局下文的校级领导，包括支部书记和副书记。考核内容主要包括思想政治素质、工作能力水平、廉洁自律情况、承担课务情况、教干和其他老师校外补课情况等。考核组到校后，先听取学校校长代表领导班子述职述廉，查看全体领导班子成员述职报告和副职领导任课情况专项汇报在学校橱窗内的公示情况，再发放《公办中小学校级领导测评表》，指导参会教职工按要求填写后全部收回，最后召集学校班子成员、部分中层干部和教职工代表进行个别访谈。
考核组根据考核整体情况，对被考核的中小学校级领导进行综合评分并排名。对考核排名靠前的同志，县教育局将优先推荐表彰奖励、评优评先，并适时予以推荐提拔使用；对考核综合排名处于末位的人员，给予提醒谈话、提出降职、免职或其他形式的组织处理。
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