为贯彻落实十九大精神，县人社局深入调研全县人才工作现状，围绕产业发展导向实行精准招才引智，建立引领区域跨越发展的高层次人才链，为沭阳深入推进乡村振兴战略、加快经济转型升级提供人才支撑。
一、进一步提高认识，围绕中心大局开展工作。进一步增强做好人才工作的使命感和紧迫感，按照“党管人才”的原则，把人才工作放在全局的高度，更加有效地把人才优先嵌入到经济社会发展的各个领域，为重大战略提供人才支持。
二、进一步强化产业导向，实现人才发展与产业发展的深度融合。紧紧围绕经济社会发展主战场，抓住沭阳产业转型升级的重点领域和关键环节，将产业人才和各类专家作为人才引进工作的重中之重，强化产业导向，大力引进紧缺型人才和“高精尖”专家人才，推进人才规模、质量和结构与产业发展相适应、相匹配，走“以产业集聚人才、以人才引领产业”的发展之路。
三、进一步发挥引领作用，补齐产业转型升级中的人才短板。继续支持企事业单位加大对省内外院士、国家“千人计划”“万人计划”等国内外优秀高层次人才的引进，加大“产业领军人才”等高层次人才的培养和选拔申报力度，深入实施“企业博士聚集计划”“大学生回乡创业计划”等，吸引更多专家、人才在沭阳创新创业。
四、进一步加强平台建设，为人才创新创业提供载体。继续把各类人才招引对接推介活动作为招才引智最直接和有效的手段，不断丰富活动内容和形式，提升活动层次和实效。加强对各项专家、人才引进成果的跟进落实，持续深化人才、项目的交流合作；不断提升招引活动的专业化、市场化、国际化水平，力争打造具有区域重要影响力的引才平台，扩大沭阳人才工作的知名度和影响力。
五、进一步提高人才服务质效，确保人才引得进、留得住、用得好。把提高人才服务质效、优化人才工作环境作为筑巢引凤的基础性工程和关键性举措，让各类人才能够切身感受到沭阳良好的人才发展环境，真正扎根沭阳，成为推动区域发展的生力军。不断畅通人才服务绿色通道，实行部门联动，在医疗、子女入学等方面提供创新性、全链条的“一站式”服务，解决他们的后顾之忧。
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