今年以来，县人社局深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党要求，深入推进惩防体系建设，在落实“一岗双责”、加强制度建设、建立长效机制上下功夫，扎实推进了人社系统惩防体系建设工作。
细化责任分工，落实“一岗双责”。年初，局党委召开专题会议对党风廉政建设工作形势进行分析，对全年的工作任务进行研究，并将党风廉政建设工作纳入目标管理。制定出台了《2017年党风廉政建设工作要点及责任分解表》，将党风廉政责任进行有效分解。严格落实“一岗双责”，组织各处室、局直属事业单位主要负责人与局主要领导签订党风廉政建设责任书和目标责任状，将党风廉政建设工作与业务工作同考核，做到目标明确、任务明确、责任明确。
明确责任清单，加强制度建设。该局党委按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设责任延伸到基层。下发了《沭阳县人力资源和社会保障局党风廉政建设责任制落实情况检查考核意见》和《党风廉政建设考核细则》，明确党委主体和领导班子成员“共性”责任清单6条，“个性”责任清单18条。同时，进一步完善了党委主体责任双报告制度、日常监督巡查制度、任免谈话制度、党员评议党委工作制度、党风廉政建设举报制度、责任追究制度等6项制度。
强化问题整改，建立长效机制。该局高度重视省委第五巡视组莅沭开展巡视提出的问题和县委下发的整改意见清单，专题研讨整改落实工作，实行挂图作战、销号管理，确保整改落实工作顺利推进，落地生根。针对涉及到的干部档案缺失、“四个意识”不强、民主集中制执行不严、组织生活不到位、公务接待不规范等问题，局党委排定整改时间表，明确责任领导、部门和责任人，建立整改落实长效机制。
苏公网安备 32132202000115号
读完这篇文章后写点感想吧 你还可以 收藏 留以后再看