年关将至，为保障农民工合法权益，切实维护好社会稳定大局，青伊湖农场采取“四到位”措施，扎实做好农民工工资清欠工作。
一、组织领导到位。成立以分管领导冯雨轩为组长，人社所所长和综治办主任为副组长，各分场（村）负责人为成员的农民工工资清欠工作领导小组，并制定了《青伊湖农场农民工工资清欠工作实施方案》，细化工作任务，落实相关责任，切实保障农民工权益。
二、宣传教育到位。充分利用广播、悬挂横幅、发放宣传单、微信群等多种方式大力宣传劳动保障法律法规，强化用人单位守法经营、依法用工的理念，增强农民工法制意识和依法维权能力，确保农民工的合理诉求得到有效解决。截至目前，该场共悬挂45条横幅、发放1500余份宣传单、转发微信群信息150余次。
三、隐患排查到位。组织相关人员对全场企业、在建项目的用工情况进行拉网式排查，全面了解和掌握农民工工资支付、发放情况及为农民工办理社会保险、订立劳动合同等情况，切实消除欠薪隐患，从源头上防止因拖欠农民工工资发生的突发性和群体性事件。
四、投诉渠道到位。依托投诉邮箱、办公电话、网络、县12345热线等平台，及时高效处理劳动者的诉求，安排专人受理，确保有诉必查，有查必果，并全程对农民工工资清欠问题进行跟踪督查，切实维护农民工合法权益，保障全场劳动关系的和谐稳定。
截至目前，该场共排查35家企业、8个在建项目，处理并解决农民工工资清欠事件2起。
苏公网安备 32132202000115号
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