为破解村干部队伍年龄偏大、结构不优、能力不足等问题，为农场经济社会发展做好人才保障，连日来，青伊湖农场迅速贯彻落实上级文件精神，扎实开展新一轮“乡村振兴新村干”选聘活动。
一是强化组织保障。该场成立专门的工作领导小组，由党委书记荣晶同志任组长，党委委员周阳同志任副组长，组宣科、财政所、民政股等部门负责人为小组成员，统筹抓好该项工作的每个环节，全力选好人才。
二是注重宣传发动。利用广播、标语、微信群、“三务公开”明白卡、座谈会、进村入户讲解等多种形式大力“乡村振兴新村干”报名条件、报酬待遇、培养方向及报名渠道，全面解读返乡创业政策，做到宣传全覆盖、无死角。
三是严格报名程序。该场对报名人员资格进行严格审核，逐一核对其身份证、户口簿、学历证书、营业执照或创业意向书等证明材料原件和复印件，重点查看户籍是否为本地、年龄是否超范围及有无违法违纪等问题，一旦发现将一票否决。
苏公网安备 32132202000115号
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