官墩乡为加强机关干部教育管理，做到强化素质、勇于担当、狠抓落实，促进各项工作顺利开展，要求机关干部认真记好“四本帐”。
一是记好驻村工作日记。该乡对全体机关干部进行测评，规定相应名额，按排名先后择优录用为驻村干部。实行双向选择，驻村干部选择自己最想去的村，村支部书记选择最想要的驻村干部，形成最佳组合。所有驻村干部每人一本驻村日记，详细记录驻村工作开展情况，包括重点工作推进、社会矛盾纠纷排查化解等，总结驻村经验，分析存在问题，制订解决措施。乡主要领导、党政办定期或不定期对驻村日记进行抽查，对记录质量好的通报表扬，对记录质量差的通报批评并责令整改。
二是记好民情走访日记。该乡按照上级要求，深入开展低收入农户核查和“三进三帮”走访调研活动，要求每名机关干部都要记好民情走访日记，详细记录走访时间、走访对象、家庭情况、致贫原因、脱贫计划、脱贫措施等，乡扶贫办和“三进三帮”工作领导小组办公室定期抽查。
三是记好河长工作日志。为深入推进河长制工作落实，该乡将机关干部任命为全乡31河道的河长、副河长，明确责任地段，常态化开展河道巡查，记好河长工作日志，内容包括时间、地点、河道名称、参加人员、存在问题、处理情况、接班单位、责任人等，该乡河长制工作办公室定期抽查，对于质量好的河长工作日志，将在乡会议上和微信工作群里通报表扬。
苏公网安备 32132202000115号
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