沭阳网讯 张圩乡党委高度重视事业单位防治“吃空饷”问题长效建设。迅速成立防治“吃空饷”问题长效机制建立专项督查小组，并召开会议，建立了防治“吃空饷”问题的长效机制。
一、成立防治“吃空饷”问题长效机制建立专项督查小组。组织、财政、人社、审计等部门组成联合督查组，对乡重点单位进行抽查。每个季度张圩乡各部门单位组织一次自查，并将自查情况和本单位在职在册人员工资花名册在一定范围内进行公示，接受群众监督。
二、建立建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制。
1.严格人员日常管理制度。干部交流、人才引进等管理规定选拔、使用人员，严格按照政策规定和工作程序办理进人手续，严格执行公务员登记制度和事业单位工作人员实名统计制度。充分利用信息化手段，及时采集、更新在岗人员信息和工资发放信息，逐步建立机构编制、人员在岗、工资发放和人员交流等情况定期内部公示制度。加强考勤管理，张圩乡机关事业单位工作人员因病、因事请假须严格履行请销假手续，并按照干部管理权限进行报批、备案，对违反规定的行为要及时依法依规处理。加强考核工作，将日常考核、年度考核与人员晋升、岗位和工资调整紧密挂钩。工作人员与单位解除、终止人事关系的，或者已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的，应按规定及时申请办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续。
2.建立用人单位人员变动情况及时上报制度。工作人员流动、退休、亡故、处分、辞职辞退、解除聘用合同等情况，及时办理相关手续，自手续办理完毕一个月内上报主管部门和组织、编制、人社、财政部门，按政策及时停发、核减、核销工资待遇。组织、编制、人社、财政部门每季度将办理的情况及时汇总，相互通报，及时办理下编、停薪、销户等手续。（李丛康）
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