自本土大学生干部聘用以来，北丁集乡积极探索培养管理新手段、新方法，不断提高所属人员的的工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。
一、树立工作理念。要求全体本土大学生村干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事。同时，乡党委每月与其进行谈心，及时帮助其解决思想问题、工作生活中的困难，为其安心踏实工作提供良好环境。
二、提升工作能力。实行集中培训制度，定期邀请机关干部以及经验丰富的干部对他们进行集中培训，使他们能够更好地适应基层工作。
三、加强素质培养。根据本土大学生村干部所学专业及自身特长安排具体的事务，明确要求，落实责任，同时结合每个阶段性的工作，根据他们的特长，安排他们参与各项重点工程和中心工作，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。
四、强化督促检查。通过大学生村干部述职、不定期走访、听取基层干部群众意见等方式，了解工作开展、目标完成等情况，有针对性地进行督查指导，确保他们始终保持昂扬斗志，履职尽责。
苏公网安备 32132202000115号
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