据中央纪委监察部网站消息，厦门市纪委着力打通全面从严治党“最后一公里”，积极探索多种形式的村居监督，在早、快、准上发力，推进基层党风廉政建设。(人民网北京9月4日电)
近年来，基层“微腐败”屡禁不止、层出不穷，像“蛀虫”一样侵蚀群众利益、败坏干部形象、激化干群关系，严重违背了“立党为公，执政为民”的宗旨，阻碍了“全面从严治党”进程，必须予以根治。
“最后一公里”问题提上日程多年，但是真正把“上面千条线，下面一根针”的工作落到实处，必须依赖于机构的健全。截至目前，厦门市各镇街共配备专职纪检干部(含纪委书记、副书记)105名，村(居)纪检委员928名，完善了组织机构建设，充分发挥基层纪检委员作用，对基层党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，杜绝“千里之堤溃于蚁穴”现象，纵深推进“从严治党”。
“学而不息，学而不止”。法律法规、工作方式方法的更新换代，基层干部的培训需持续推进。通过抽调基层纪检委员到上级纪委机构跟班学习，参与监督检查、丰富业务经验，切实把基层纪检委员的教育培训纳入纪检干部培训总体计划，实行痕迹化管理多种方式，提升基层纪检干部办事、干事能力，培养全方位“多面手人才”，将规范化办案、多技巧办案融入基层，全面推进“从严治党”。
织密“考核的笼子”，促进基层纪检健康发展。纪委机构要不断完善考核方式，对工作不到位、成效不明显的纪检机构、人员等，及时建议党总支(党支部)予以调整；对部分不认真履行职责，致使党总支(党支部)和党员发生严重违纪问题的，依纪依规追究纪检委员的监督责任，用“敲警钟”、“高压线”的方式促进纪检干部“办事守法，工作依规”，深入推进“从严治党”。
“从严治党”是要上上下下、层层级级发力，基层是“大厦之基”，尤为重要。必须要构建完备的基层纪检机构、培养多面化的纪检干部、完善考核制度才能够防微杜渐、源头保障，筑牢党内党外清风正气。
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